تعلن منظمة SARD عن حاجتها لتعيين:
المنصب: مسؤول مأوى | المأوى والمياه والصرف الصحي والنظافة
الموقع : حلب مع إمكانية السفر عند الحاجة
آخر موعد للتقديم: 20.02.2026
الهدف العام للوظيفة: ·
موظف قسم التأهيل سيكون مرتبطا بشكل مباشر مع المشرف على القسم.·
الموظف/ة الذي يعمل مهندسا مدنيا او معمارياً سيكون مشاركا بشكل يومي في أعمال ترميم المنازل المتضررة من الحرب و الزلزال والبنى التحتية وباقي مشاريع ونشاطات قسم التأهيل حسب حاجة العمل.·
في مجال اختصاصهـ/ـا يشارك الموظف/ة بشكل رئيسي في تقييم الاحتياجات التقنية من حصر الكميات (BoQs) والاستبيانات اللازمة فيما يتعلق بأنشطة القسم والمهام الموكلة إليه.
إعداد تقارير دورية (أسبوعية/ شهرية) عن الأنشطة المتعلقة بقسم التأهيل.
الواجبات والمسؤوليات
المشاركة في تقييم حاجات الموقع وإعداد خطط العمل بالتشاور مع مشرف قسم التأهيل.
الإعداد والاشراف على المواصفات التقنية: حصر الكميات ومخططات الموقع ومواصفات المواد وجودة العمل.
مراجعة حصر الكميات ومخططات الموقع والمواصفات التقنية والفنية ومتابعة الأعمال من أجل التنفيذ من خلال المتعهدين أو المستفيدين إضافة الى مراجعة أي تغييرات في المواصفات التقنية أو الفنية.

مراقبة وضمان أن المعايير قد تم الحفاظُ عليها وأن الأنظمة المحددة للعمل قد اتُبعت وأن أعمال الموقع قد تم إنجازها وفقا للمعايير التقنية المتفق عليها.

تأكيد ان المشاريع قد تم تنفيذها ضمن المدة والميزانية المحددة لهم.·
المساهمة في معايير المنظمة ودليل المعايير والتفاصيل الهندسية. ·
المساهمة في أي تقرير يطلب من قبل المكتب الميداني او الاقليمي بأي وقت.·
المساهمة بأي واجبات أخرى قد تكون مطلوبة لضمان سلاسة تنفيذ الأعمال.·
جمع المستندات المتعلقة بعملية التأهيل وضمان حفظها بشكل ملائم ورقيا والكترونيا.·
التواصل والتنسيق المستمر مع
الأقسام الأخرى في المنظمة لضمان سير العمل في الشكل المطلوب.·
الالتزام بمدونة قواعد السلوك والمبادئ الانسانية المعمول بها ضمن SARD.
الكفاءات والخبرات المطلوبة:·
يحمل إجازة في الهندسة المدنية أو الهندسة المعمارية .·
خبرة ميدانيه في تصميم، تنفيذ ومراقبة الاعمال الهندسية.·
خبرة عمل سابقة في مجال العمل المؤسساتي / المنظمات / هيئات العمل الانساني (لاتقل عن سنتين).·
كفاءة في استخدام برامج المايكروسوفت اوفيس والبرامج الهندسية التالية (Word-Excel-Powerpoint) (AutoCAD- Revit – 3D Max)·
إتقان للغة الإنجليزية (مفضل).
يمتلك مهارات التواصل مع الآخرين والإصغاء الجيد، سريع الاستجابة، متعاون وصبور.
شخص منظم جدير بالثقة يمتلك مهارات الإدارة وقيادة فريق
مهارة إدارة الوقت جيدة، والقدرة على تنفيذ مهام متعددة وتحديد الأولويات. الاستعداد للانفتاح على مزيد من التدريبات المتاحة والمطلوبة من قبل المنظمة.
مرونة التنقل بين المناطق.
مدونة السلوك:
· التأكد من أن جميع أنشطة المشروع يتم إجراؤها في إطار الاحترام الكامل للمبادئ الإنسانية.

· التصرف بشكل مهني وشخصي وفقًا لمدونة قواعد سلوك SARD

· يُتوقع من جميع الموظفين القيام بواجباتهم وفقًا لسياستنا المعتمدة لمكافحة التحرش.

· لا تتسامح SARD مطلقًا مع الاستغلال الجنسي والإساءة للمستفيدين/ات.

· سياسة الصون (PSEA) هي مسؤولية الجميع، ويتعين على جميع الموظفين الالتزام بمدونة
قواعد السلوك التي تكرس مبادئ PSEA دائمًا (سواء أثناء ساعات العمل أو خارج ساعات العمل).

كيفية التقديم:

يجب على المتقدمين المهتمين الذين يستوفون المؤهلات المذكورة أعلاه إرسال سيرتهم الذاتية محدثة باللغة الإنجليزية والتأكد من تحميلها على الاستمارة الإلكترونية.

سوف يتواصل قسم الموارد البشرية فيSARD فقط مع المرشحين المدرجين على القائمة القصيرة.

يجب على جميع المرشحين ذكر خبرتهم ذات الصلة في مجال المشاريع في الرابط أعلاه.

يتم تشجيع جميع المتقدمين المؤهلين على اهتمام متساوٍ للتوظيف بغض النظر عن العرق أو الدين أو الجنس أو الإعاقة أو العمر.

ملحوظة هامة: من فضلك لا تنتظر الموعد النهائي لتقديم الطلبات؛ يرجى تقديم طلبك في أقرب وقت ممكن. سيقوم فريق الموارد البشرية بمراجعة السير الذاتية بمجرد استلامها، وسيتم الاتصال بالمرشحين المؤهلين في أقرب وقت ممكن لإجراء المقابلات لشغل الوظيفة.
للمزيد من المعلومات:
البريد الإلكتروني: recruitment@sardngo.org
https://www.facebook.com/share/p/1a5HzRcsVZ/

facebook.com

Войдите на Facebook

Войдите на Facebook, чтобы общаться с друзьями, родственниками и знакомыми.